Mémorandum de l’Union Wallonne des Entreprises (UWE)

en vue des élections régionales de mai 2019

Mémorandum de l’Union Wallonne des Entreprises (UWE)

en vue des élections régionales de mai 2019

Défi 1 : Des compétences en adéquation avec les besoins

Polyvalence

Défi 1 :
Des compétences en adéquation avec les besoins

Pour une Wallonie innovante,
investissons dans les talents de demain

L’enseignement et la formation sont des priorités pour les entreprises wallonnes. En effet, le niveau moyen de compétences des jeunes recrues actuelles et l’augmentation des emplois vacants sont des freins à la croissance de la Wallonie.

A l’avenir, les postes à faible qualification se feront de plus en plus rares et laisseront place à des fonctions exigeant une plus grande autonomie et une connaissance technique plus poussée.

De plus, la recherche de compétences techniques s’accompagnera encore davantage de compétences non techniques, dites « Soft Skills ». Les entreprises engageront des collaborateurs pour générer et intégrer les innovations et défis du 21ème siècle et rencontrer les attentes du marché.

Ainsi, il est essentiel de satisfaire les offres d’emploi par une meilleure adéquation entre offre et demande de compétences.

« Il faut renforcer les compétences nécessaires à l’Entreprise de demain »

Pascal Lizin – GSK

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